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語学教室経営者様へのご提案

日本全国にたくさんの英会話教室がひしめいていますが、どこの教室でも生徒の入替りが激しく、正直長続きしない生徒様に頭を痛めることもあると存じます。

全国の、独自に英語の道を追求し確立している個人経営の学校は、今後益々独自性が増して行くように思えます。しかしそれがお客様にとっては、自分に合えば素晴らしい力を発揮するし、合わない人には全く効果がないということになるのではないでしょうか。

それはともかく、語学習得にいろんな夢を持ち、門をくぐって来る方々が、長続きしない。もしくはなかなか英語が身に付かないというのは、教える人ほど「日常生活に必要がない」からでしょう。実際に使うことがないものを、継続して学ぶと言うのは辛いものです。数学の苦手な人が、「サイン・コサインを勉強してどうするんだ」と思うようなものです。

ネイティブの先生であっても、日本に長く在住し、日本人的な考えで生徒に迎合していては、生徒は「文化の差」を知ることもなく、無難な会話にそこそこ慣れた段階で離れて行くということが起きます。

そこで弊社の「ランドマーク・ポスト・クラブ」のサービスを併用することで、教室で習ったことを「使う場」を与えてあげればどうでしょう？生徒離れを防ぐ１つの手段としてお使い頂ければ幸いです。弊社の願いは「英語」を「コミュニケーションの道具」として会得し、海外を目指す、自分の夢を目指す人が一人でも増えることです。英会話教室を経営されている方々と、利害に反することはないと考えています。



法人様へのご提案


外資系や貿易会社、IT企業に限らず、東京の丸の内や港区、中央区の会社の受付でも英語を使う頻度は高いと言えます。現在の雇用不安、どうしても男性優位の日本の社会において、女性の立場は不利。しかし彼女たちは男性以上に、自分のキャリアを考えて努力をしていると言えるかも知れません。英会話を習得しようと言う人も、女性に多い傾向があるようです。

社員のモチベーションを上げる為の１つの手段として、弊社の「ランドマーク・ポスト・クラブ」のサービスを、社員の方々に提供するというのは如何でしょうか？会社の勤務時間に左右されずに学べるシステムですので、貴社の仕事効率を損なうこともございません。日本全国どこからでも、お使い頂くことが出来るのも魅力です。